Tragbare Geräte können den Wissenstransfer für Mitarbeiter an vorderster Front in den Bereichen Fertigung, Öl und Gas, Bergbau und mehr beschleunigen
Wearable Devices sind die Geheimwaffe des modernen Trainers.
Die Technologie verändert sich schneller als je zuvor, und als unsere Aufmerksamkeitsspanne wird kürzer traditionelles Training kann nicht mithalten.
Dies gilt insbesondere für Branchen wie Fertigung, Öl und Gas, Bergbau und Versorgungsunternehmen. Diese Branchen stehen vor einem perfekten Sturm, der mit jedem Tag an Stärke gewinnt:
- Diese Branchen suchen nach neuen Technologien zur Leistungssteigerung, doch jedes neue System ist komplexer als das vorherige.
- Ältere Arbeitnehmer gehen in Rekordzahl in den Ruhestand
- Neue Mitarbeiter sind mit einer steilen Lernkurve konfrontiert, die noch steiler wird, je komplexere Technologien auf den Markt kommen.
- Schließlich, wenn ältere Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen, fehlt es neuen Mitarbeitern zu Zeiten, in denen ein effizienter Wissenstransfer wichtiger denn je ist, an Mentoren vor Ort.
Aber tragbare Geräte ermöglichen es Unternehmen, diese Trends direkt zu adressieren. Die besten tragbaren Geräte sind leicht zu erlernen, einfach zu bedienen und können Ihren Mitarbeitern an vorderster Front die richtigen Informationen zur richtigen Zeit liefern.
Lesen Sie weiter, um die wichtigsten Gründe zu erfahren, warum Sie tragbare Geräte verwenden sollten, um Industriearbeiter zu schulen.
Erweitern Sie Präsenzschulungen mit realem Lernen
Nicht umsonst müssen neue Piloten Hunderte von Stunden in einem Simulator absolvieren, bevor sie zum ersten Mal einen Passagierjet fliegen. Das liegt daran, dass ein Simulator nicht dasselbe ist wie das Fliegen eines Flugzeugs in der realen Welt. Das weiß jeder Pilot. Deshalb erhalten Piloten, wenn sie endlich in die Luft gehen, detaillierte Checklisten, auf die sie im Falle eines Fehlers zurückgreifen können.
Genauso ist es mit Industriearbeitern.
Im Klassenzimmer können sich Industriearbeiter in einer sicheren Umgebung über die Anforderungen ihres Arbeitsplatzes informieren. Sie können sogar Szenarien durchlaufen, die reale Bedingungen mit tragbaren Geräten wie HoloLens 2 simulieren. Simulationen sind jedoch nicht dasselbe wie die reale Welt. Wenn diese Arbeiter es endlich aufs Feld schaffen, wie erhalten sie dann die Informationen, die sie benötigen?
Sperrige Papierordner werden ihnen nur im Weg stehen. Und Ruggedized Smartphones und Rugged Tablets sind nur unwesentlich besser. Diese Geräte beanspruchen die Hände der Arbeiter, verringern ihr Situationsbewusstsein und gefährden möglicherweise ihre Sicherheit. Außerdem sind diese Geräte mit dicken Schutzhandschuhen kaum zu bedienen.
Das macht tragbare Geräte aus Das HMT-1® und HMT-1Z1® so wertvoll. HoloLens 2 eignet sich zwar hervorragend für den Unterricht, aber die Die reale Welt verlangt nach robusteren Werkzeugen. Wenn Mitarbeiter HMT-1 oder HMT-1Z1 verwenden, können sie dank eines robusten, leichten Formfaktors, der während der gesamten Schicht getragen werden kann, ihr Lernen im Feld fortsetzen.
- Durch die Nutzung digitale Checklisten auf einem tragbaren HMT-Gerät, können Mitarbeiter auf dem Laufenden bleiben und Manager haben die Möglichkeit, den Fortschritt ihrer Teams zu verfolgen.
- Mit einem HMT-Gerät, Mitarbeiter können auf jedes benötigte Dokument oder jede Videodatei zugreifen mit nur wenigen einfachen Sprachbefehlen.
- Wenn ein Arbeiter stecken bleibt, kann er einen Videokonferenz mit einem Remote-Experten Maschinenstillstand zu reduzieren.
„Vieles, wofür unser System verwendet wird, ist zu helfen Übertragen Sie dieses Wissen vom Experten an die weniger erfahrene Person an dem Punkt, an dem [Sie] im Feld sind, an dem Punkt, an dem Sie in Handschuhen und Elektrowerkzeugen und Sicherheitsausrüstung bis zu den Armen sind.“
Sanjay Jhawar, Präsident und Mitbegründer von RealWear, in einem kürzlich geführten Interview mit TrainingIndustry.com
Fernführung und nahtloser Wissenstransfer durch die Kraft Ihrer Stimme mögen wie Science-Fiction klingen. Aber es passiert gerade jetzt bei einem der weltweit führenden Bergbauunternehmen. Anglo American hat sein Learning Content Management System auf tragbaren HMT-1-Geräten eingeführt, damit die Mitarbeiter immer die Hilfe erhalten, die sie benötigen. Mit diesem neuen System können sich Mitarbeiter mit Fachexperten verbinden, die Tausende von Kilometern entfernt sind, um die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu erhalten. Erfahren Sie hier mehr über das neue Programm von Anglo American.
Reduzieren Sie die Schulungszeit für neue Mitarbeiter und erfahrene Mitarbeiter mit tragbaren Geräten
Tragbare Geräte wie HMT-1 bieten Unternehmen eine einfache Möglichkeit, das Lernen im Klassenzimmer durch kontinuierliche Verstärkung im Feld zu ergänzen. Dies unterstreicht einen der Hauptvorteile von Wearables: Sie können Trainingszeit verkürzen “ und „ Verbesserung der Gesamtrentabilität.
Und je komplexer der Prozess, desto wichtiger wird das Training. Betrachten Sie den Fall von GlobalFoundries. Wie ihr Global Head of Innovation DP Prakash erklärt bei 9:26 dieses Videos, stehen Halbleitergießereien auf der ganzen Welt vor einer einmaligen Herausforderung. Es gibt eine grundlegende Quantengrenze, die ihre derzeitigen Herstellungsprozesse einschränkt. Wie werden sie also in Zukunft innovativ sein?
Durch bessere Ausbildung.
GlobalFoundries stellte Anfang dieses Jahres 10 seiner Mitarbeiter HMT-1-Wearable-Computer vor. Das fanden DP und sein Team schnell diese Geräte könnten die Trainingszeit um 30 – 50% . verkürzen. „Jobs, die früher zwei Wochen oder sogar zwei Monate dauerten, können jetzt ein paar Tage dauern“, sagt Prakash.
"Jobs, die früher zwei Wochen oder sogar zwei Monate dauerten, können jetzt ein paar Tage dauern."
DP Prakash, Global Head of Innovation bei GlobalFoundries
GlobalFoundries möchte HMT-1 verwenden, um die Zeit zu verkürzen, die für die Schulung eines neuen Mitarbeiters benötigt wird, die normalerweise 6 bis 12 Monate beträgt, ohne tragbare Geräte zu verwenden. GlobalFoundries stellte jedoch fest, dass die Geräte nicht nur die Schulungszeit reduzieren, sondern auch Ausfallzeiten reduzieren können. Wenn Mitarbeiter über HMT-1 auf technische Dokumente zugreifen können, muss die Gießerei die Ausrüstung nicht offline nehmen, um neue Mitarbeiter zu schulen.
DP und sein Team gehen über die Fertigungsinnovation hinaus. Stattdessen ändern sie sich wie sie stellen Halbleiterchips her, indem sie ein neues Trainingsparadigma einführen. Durch den Einsatz von HoloLens 2 für das Lernen im Klassenzimmer und RealWear HMT-1 für die laufende Schulung in der Fabrik findet GlobalFoundries Wege, um Verbesserung der Leistung für alle, von neuen Mitarbeitern bis hin zu pensionierten Mitarbeitern. DP erläutert die Chancen unvorhersehbarer Innovation in dieser Podcast. Um 42:15 Uhr spricht er über die potenziellen Vorteile automatisierter und erweiterter Abläufe und sagt: „Jede Branche wird von dieser Art von Ansatz profitieren.“
Schließen Sie die Lücke zwischen Just-In-Case- und Just-In-Time-Training
Die meisten Schulungsprogramme im Klassenzimmer haben einen fatalen Fehler: Sie beginnen und enden im Klassenzimmer. Es wäre zwar großartig, wenn wir uns für immer an etwas erinnern könnten, indem wir es nur einmal lesen, sehen oder hören, aber wir sind nicht so gebaut. Ohne ständige Verstärkung, Wir werden das meiste vergessen, was wir lernen innerhalb weniger Wochen.
Die Lösung? Kurze Microbursts des Trainings im Moment der Notwendigkeit. Und für Industriearbeiter sind tragbare Geräte der beste Weg, dies zu tun.
Sehen Sie sich als Beispiel dieses kurze Video von Charlie Neagoy von Librestream-Technologien. Charlie weist auf einen der grundlegenden Fehler der meisten Schulungsprogramme hin: Wenn man Arbeitern beibringt, wie man etwas „nur für den Fall“ repariert, passiert es, aber es passiert erst, wenn sie zwei Jahre im Job sind, oder? ihnen die beste Ausbildung geben?
Klicke hier um Charlies vollständige Präsentation vom RealWear Summit 2019 zu sehen.
Das Lernen im Klassenzimmer hat seinen Platz. Trainingsprogramme sollten jedoch nie auf einen Ort und eine Zeit beschränkt sein. Mit tragbaren Geräten können Trainer ihre Präsenzschulung erweitern und verbessern, indem sie den Wissenstransfer rechtzeitig beschleunigen, wenn ihre Mitarbeiter sie am dringendsten benötigen.
Ob durch einfachen Zugriff auf digitale Dokumente oder eine schnelle Videokonferenz mit einem Fachexperten einen Kontinent entfernt, tragbare Geräte können Mitarbeiter auf vielfältige Weise mit den richtigen Informationen verbinden.
Mit tragbaren Geräten wie RealWear HMT-1 können Mitarbeiter lernen, was sie in dem Moment wissen müssen, in dem sie es wissen müssen. Auf diese Weise transformieren Sie Ihre Kultur von einer „Break-Fix“- in eine „Vorhersage und Vorbeugung“-Mentalität. So stärken Sie neue Mitarbeiter und verwandeln sie in anpassungsfähige, reaktionsschnelle und erfahrene Mitarbeiter.