Digitale Transformation für die arbeitsplatzlose Belegschaft
Aufbau des Business Case für industrielle Wearables innerhalb Ihres digitalen Transformations-Frameworks
Die digitale Transformation ist in aller Munde, fast 90% der Unternehmen sehen sie als Wettbewerbsmöglichkeit. Aber diese Bewegung hat eine verborgene Seite, die Sie blind macht, wenn Sie nicht aufpassen.
Deskless Worker repräsentieren über 80% der Belegschaft. Jedoch, nur 1% Risikokapital konzentriert sich auf Technologien, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Was ist der Schlüssel, um die Vorteile der digitalen Transformation für diese Bevölkerung zu erschließen? Und wie dreht man diesen Schlüssel?
Wenn Sie die Vorteile der digitalen Transformation nutzen möchten, müssen Sie den Business Case forcieren industrielle Wearables.
Industrielle Wearables sind leichte Computergeräte, die am menschlichen Körper getragen werden und auf die besonderen Bedürfnisse von Branchen wie Öl & Gas, Logistik & Transport, Fertigung, Energie & Erneuerbare Energien und Telekommunikation zugeschnitten sind.
Es gibt zwei Bereiche, die verbesserungswürdig sind:
- Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
- Sicherheit und Produktivität
Alle, von Führungskräften bis hin zu Mitarbeitern an vorderster Front, teilen diese Bedenken, unabhängig von ihrer Branche. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie industrielle Wearables der Schlüssel zu Ihrem digitalen Transformations-Framework sind.
Rekrutierung und Mitarbeiterbindung
Die oben genannten Branchen stehen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter vor einer gewaltigen Herausforderung. In den letzten Jahren wurden diese Branchen Opfer eines perfekten Sturms:
- Mangel an gut ausgebildeten Arbeitskräften
- Erweiterung der Qualifikationsanforderungen
- Eine alternde Belegschaft
Zum Beispiel, 72% der Arbeitgeber in der Versorgungsindustrie haben Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen, da Arbeitnehmer in den Ruhestand gehen. Wie können industrielle Wearables bei solchen Statistiken helfen?
Mitarbeiter schnell ausbilden
In einer industriellen Umgebung ist es einfacher, mit kurzen Anleitungsvideos, auch als Mikrolernen bezeichnet, das Lernen im Beruf zu erleichtern. Wenn Millennials und die Generation Z lernen möchten, wie man etwas macht, wenden sie sich an YouTube und Plattformen wie Coursera. Und die einzigen Geräte, die Mikrotrainings in diesen Umgebungen effektiv durchführen können, sind industrielle Wearables.
Wenn es um Technik geht, je einfacher, desto besser
Fabriken und andere industrielle Baustellen sind ständig innovativ. Dies bedeutet, dass neue Mitarbeiter sich mit bestehenden Maschinen vertraut machen müssen, während sie sich mit der neuesten Technologie vertraut machen. Dieser Use Case demonstriert den Business Case für industrielle Wearables. Freisprech-Headsets Arbeitnehmer befähigen:
- Fügen Sie mit einfachen Sprachbefehlen Notizen zu technischen Handbüchern hinzu
- Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten anzeigen
- Nehmen Sie Bilder für zukünftige Referenzen auf
Dies sind nur einige der Vorteile von Industrial Wearables, die aber nur sinnvoll sind, wenn die Geräte einfach zu bedienen sind. Und das zeigt einen der großen Vorteile von Industrial Wearables für neue Mitarbeiter.
Finde neue Freunde, aber behalte die alten…
In der Öl- und Gasindustrie nennen sie es „The Great Crew Change“. Arbeitnehmer über 55 verfügen über umfangreiches Wissen, aber viele von ihnen gehen bald in den Ruhestand. Inzwischen machen jüngere Arbeiter über die Hälfte der Belegschaft aus, aber ihnen fehlt das Stammeswissen, das ihre Kollegen jahrelang erworben haben. Wenn Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben wollen, müssen sie schnell neue Mitarbeiter ausbilden.
Wieder einmal sind industrielle Wearables der Schlüssel. Wenn jüngere Mitarbeiter ein mit Zwei-Wege-Video ausgestattetes Freisprech-Headset verwenden, können sie in Echtzeit fachkundige Anleitung von Branchenveteranen erhalten. Diese Remote-Mentoren kann alles sehen, was neue Mitarbeiter sehen, und zur richtigen Zeit die richtige Anleitung geben. Auf diese Weise können neue Mitarbeiter von den Besten lernen und gleichzeitig Ausfallzeiten und Reisekosten minimieren.
Sicherheit und Produktivität
Wenn neue Mitarbeiter industrielle Wearables verwenden, können sie wichtige Fähigkeiten schneller erlernen. Doch die digitale Transformation erfordert mehr als gut ausgebildete Arbeitskräfte. Die besten Unternehmen sehen die digitale Transformation als eine Möglichkeit, Sicherheit und Produktivität zu verbessern. Und industrielle Wearables sind perfekt für den Job.
Viele Industriearbeiter verwenden immer noch Papierhandbücher und Notizkarten, um den Überblick über ihre Arbeit zu behalten. Das bekommen Sie, wenn Sie nur 1% aller Venture-Finanzierungen für neue Technologien erhalten.
Wenn Industriearbeiter sperrige Bedienungsanleitungen im Auge behalten müssen, nur um ihre Arbeit zu erledigen, ist das kontraproduktiv und gefährlich. Diese physischen Referenzmaterialien reduzieren das Situationsbewusstsein. Versuchen Sie, auf wackelige Geräte zu reagieren, während Sie eine dicke Bedienungsanleitung in der Hand halten, und Sie haben die Idee. Denken Sie als weiteres Beispiel daran, während der Fahrt eine SMS zu schreiben. Schon die Ablenkung eines Augenblicks kann zu einer Katastrophe führen.
Wenn Mitarbeiter nur mit Stift und Papier Notizen machen, verpassen Unternehmen Gelegenheiten, ihre Leistung durch Analysen zu verbessern. Dieser Riss veranschaulicht eine der größten Herausforderungen der digitalen Transformation: Wie können Mitarbeiter Big Data in ihrer täglichen Verantwortung nutzen? Dies veranschaulicht den Business Case für industrielle Wearables. Mit einem robusten Freisprech-Headset können Industriearbeiter Echtzeit-Einblick in die Gerätegesundheit in allen Umgebungen.
Technologie allein kann die Produktivität nicht verbessern. Aber Industriearbeiter, die die rechts Technologie ihre Produktivität und Sicherheit verbessern und gleichzeitig Fehler reduzieren können. Dies ist nur möglich, wenn sie robuste industrielle Wearables verwenden, die unter allen Bedingungen funktionieren. Freihändige tragbare Computer schließen die Lücke zwischen der digitalen Transformation und den täglichen Aktivitäten der Mitarbeiter.
Warum sollten Sie ein Business Case für industrielle Wearables erstellen?
Die digitale Transformation hat das Potenzial, jede Facette Ihres Unternehmens zu rationalisieren, aber nur wenn Sie Deskless-Mitarbeiter in Ihre Strategie einbeziehen. Wenn Sie Mitarbeitern ohne Schreibtisch alle Ressourcen und Tools zur Verfügung stellen möchten, die Büromitarbeiter genießen, benötigen sie Hardware, die dieser Herausforderung gewachsen ist. Sie brauchen industrielle Wearables.
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